Esittely
Hyvinvointijohtamisen valmennusohjelma koostuu ajankohtaisista
asiantuntijapuheenvuoroista, ryhmäcoachingista ja laadukkaista
sekä ajankohtaisista materiaaleista.
Valmennusohjelman päätteeksi olet rakentanut itsellesi kattavan
paketin nykyaikaisia johtamisen keinoja ja työkaluja, jotka tukevat
hyvinvointia.
Johtajan aktiivinen käyttäytyminen tuo positiivisia vaikutuksia työyhteisön
hyvinvointiin ja vaikuttaa myönteisesti taloudellisiin tuloksiin sekä suorituksiin.
Hyvinvoinnin johtaminen on luonteeltaan ennakoivaa toimintaa, sillä
kilpailukyvykkyys vaatii jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja valmiuksia, joihin
johtamisella voidaan vastata. Vaativissa tilanteissa johtajan oma osaaminen ja
resilienssi ovat avainasemassa muutostilanteiden läpiviemisessä.
Johtaja johtaa hyviä tuloksia hyvinvoivien työntekijöiden kanssa.
Tavoite ja hyödyt
Valmennusohjelman tavoitteena on antaa työkaluja organisaation johtamiseen uusin
hyvinvointijohtamisen keinoin. Se antaa valmiuksia oman johtajuuden kehittämiseen
vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Ohjelma vastaa tulevaisuuden muuttuviin
johtamishaasteisiin.
Peruutusehdot
Mikäli joudut peruuttamaan osallistumisesi kurssille myöhemmin kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme peruutusmaksuna 50 % kurssihinnasta. Mikäli peruutus tapahtuu myöhemmin kuin 7 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme koko kurssihinnan.
Kenelle kurssi soveltuu
- Ylin johto, keskijohto ja esihenkilöt sekä johtavat asiantuntijat
- Kaikille, joilla on vähintään kolmen vuoden kokemus asiantuntija-, esihenkilö- tai johtamistyöstä
- Pidempään johtajana toimineille
- Vaativissa muutostilanteissa oleville esihenkilöille
- VALTIO-JOKO -ohjelman, Uudistaja-koulutusohjelman ja JYET tai JET-tutkinnon jatkoksi
Sisältö
1 moduuli 24.3.2022 + ryhmäcoaching: Palvelevalla johtamisella työn imua
2. moduuli 28.4.2022 + ryhmäcoaching: Henkilöstön suorituskyvyn johtaminen ja motivaatio
3. moduuli 19.5.2022 + ryhmäcoaching: Joustavaa johtamista vaativissa muutoksissa
4. moduuli 16.6.2022 + ryhmäcoaching: Aivotutkimuksesta hyvinvointia työhön ja monimuoitoisuuden johtamiseen
5. moduuli 17.6.2022: Voimana valo + ryhmien esitykset
Hinta
5900,00 EUR
+alv 24%
Hinnan lisätiedot
Valmennuksen hinta:
5.900 € + alv.
Hinta sisältää:
- Huippukouluttajien puheenvuorot
- Ryhmäcoachingin avulla muodostuva työkalupakki
- Oppimisympäristön tuki
- Paljon keskustelua hyvistä käytänteistä
- Vertaisoppiminen
Hinta ei sisällä internaattijaksojen matka-, majoitus- ja täysihoitokustannuksia.
Koulutuspaikka
Teams-koulutus/HAUS kehittämiskeskus Oy/Internaatti
Yliopistonkatu 5
00100 Helsinki
Kouluttaja
Kouluttajat:
Jari Hakanen:
Jari Hakanen on jo yli 20 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta suomalaista työelämää: hyvää johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä hyvinvoinnin: työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen, työholismi, näkökulmista. Hän on myös ollut kehittämässä ja toteuttamassa monia kehittämishankkeita mainituista teemoista. Hän on saanut muun muassa työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin sekä hyvän työelämän puolestapuhuja- ja vuoden suomalainen työelämätutkija-tunnustuspalkinnot.
Riitta Viitala:
professori, Vaasan yliopisto. Teema-alueina ovat henkilöstöjohtaminen, osaamisen ja työhyvinvoinnin johtaminen sekä valmentava esihenkilötyö
Minna Janhonen:
(VTT; dos.) on organisaatiokehittäjä, jonka intohimona on luotsata ihmisiä ja organisaatioita sujuvaan ja merkitykselliseen yhdessä tekemiseen. Minnan laajan asiantuntijuuden ytimessä ovat resilienssiin eli muutoskyvykkyyden kehittämiseen sekä itseohjautuvien tiimien ja ryhmien toimintaan liittyvät kysymykset. Minna on tehnyt väitöskirjan siitä, miten tiimit voivat toimia yhtenäisemmin. Tätä tietoa hän soveltaa työssään tiimien, esimiesten ja henkilöstöjohdon valmentajana. Organisaatiomaailmassa Minna on tullut tunnetuksi erityisesti resilienssin eli muutoskyvykkyyden tutkimuspohjaisen kehittämisen kysyttynä asiantuntijana. Minnan valmennusten avulla useiden organisaatioiden kriisit on onnistuttu kääntämään mahdollisuuksiksi ja samalla muutoskyvykkyyden kehittäminen on rakennettu pysyväksi osaksi organisaation uutta arkea.
Minna Huotilainen:
Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija Helsingin yliopistosta. Hän on innostunut neurotieteen uusimpien löydösten soveltamisesta työelämän kehittämiseen. Tällä luennolla hän kertoo, miten työkokemus näkyy aivoissa ja miten sitä vaalitaan ja hyödynnetään johtamistyössä. Lisäksi puhumme omien aivojen tarpeista ja siitä, miten teemme aivojen kannalta hyviä elämäntapavalintoja - opimme esimerkiksi armollista suhtautumista uneen ja liikkumiseen.
Maaret Kallio:
Maaet on kouluttajapsykoterapeutti ja tietokirjailija.
Hänen myötätuntoinen kiinnostuksensa ihmisenä olemisen kaikkiin puoliin luo oivaltavan ja sovinnollisen väylän oppia itsestämme ja toisistamme.